人力资源
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  • 区域销售经理

    职位描述:

    负责相邻6地级市区域市场的经销商开发与服务工作。收入结构:无责任底薪+销售提成。

    应聘要求:

    年轻有活力,能够适应长期出差。善于与人沟通,有独立解决问题能力。适应并热爱销售工作。认同最基层的销售工作,可以使人快速成长、成熟,获得未来更好的发展机会,同时快速积累财富。

  • 品牌总监

    职位描述:

    成立独立销售公司,任销售公司总经理。建立、带领营销团队做独立品牌的全国市场的开拓与发展。销售公司独立办公场所,公司配备公务车辆及所有办公用品。配套启动资金。收入结构为:年薪+年总销售额效益提成。年总收入不低于35万,上不封顶。

    应聘要求:

    有团队建设、管带经验。有渠道开发、服务经验。有吃苦耐劳,持之以恒的工作精神。对销售及管理有自己成熟认知。品行端正,极负责任心。

  • 销售经理

    职位描述:

    负责公司新客户开发和老客户关系维护及公司润滑油产品的市场扩展工作.

    应聘要求:

    交流沟通能力强,策划组织能力优越,忠实勤奋,勇于进取, 热爱销售,能适应长期出差,有行业相关工作经验者优先.

  • 大区经理

    职位描述:

    负责公司全国区域市场的维护和销售人员的管理及市场开发工作.

    应聘要求:

    专科以上学历,有相关行业工作经验者优先,要求具备良好的沟通能力, 专业技能,具备组织策划和一定的培训管理能力,踏实肯干,有开拓进取精神者优先.